Concepto del medio ambiente de trabajo

Un ambiente laboral favorable genera una atmosfera de motivación y entusiasmo que contribuye a mejorar la productividad de los colaboradores, fidelizar el talento humano e incrementar el rendimiento de la empresa.

El ambiente de trabajo involucra no solo el espacio físico donde se desenvuelven los trabajadores, sino también otros aspectos como nivel de ruido, beneficios adicionales, relaciones cordiales y respetuosa con pares, gerentes y subalternos, buena comunicación interna y calidad del aire, entre otros.

En este sentido, conseguir a largo plazo la satisfacción de los trabajadores requiere un liderazgo eficaz, así como la aplicación de estrategias que favorezcan un ambiente laboral diverso y productivo que permita sentar las bases de una organización innovadora, exitosa y creativa. 

Boletin interno (2022) La importancia de un buen clima laboral https://alianza-logistics.com/la-importancia-de-un-buen-clima-laboral-2/

Para que en una empresa exista un ambiente laborar favorable es necesario tener algunas de las siguientes características:

• Atmosfera productiva.

• Canales de comunicación abiertos.

• Equipos de trabajo empáticos.

• Refuerzos positivos.

• Oportunidades de crecimiento.

• Lideres y gerentes con espíritu optimista.

• Equilibrio entre la vida personal y laboral.

Una de cada cuatro personas considera que el clima laboral un aspecto determinante a la hora de elegir o permanecer en un trabajo. Por esta razón, las organizaciones se preocupan cada vez más por crear un ambiente de trabajo óptimo, donde sus empleados se sientan felices y cómodos; algunos de las estrategias que ayudan a crear un ambiente laboral favorable son:
Promover un ambiente de apoyo.

• Flexibilidad.

• Reconocer los logros de los trabajadores.

• Dar autonomía a los trabajadores.

• Crear programas de aprendizaje y desarrollo personal y profesional.

• Programar actividades fuera del trabajo.

• Utilizar buena tecnología.